(1) พลิกโฉมการบริหารการจัดสวัสดิการครูและบุคลากรทางการศึกษา

      โดยดำเนินการจัดสวัสดิการอย่างทั่วถึงและมีคุณภาพ ประสานความร่วมมือภาคีเครือข่าย เสริมสร้างกระบวนการให้บริการเชิงรุก ส่งเสริมการศึกษาวิจัยเพื่อพัฒนาระบบสวัสดิการ

(2) พลิกโฉมการบริหารการจัดสวัสดิภาพ เสริมสร้างความมั่นคงในการประกอบวิชาชีพแก่ครูและบุคลากรทางการศึกษาและดำรงชีวิตในสังคมได้อย่างมีความสุขมีคุณค่า

      โดยดำเนินการขยายสวัสดิภาพ เสริมสร้างป้องกันด้านสุขภาพครูให้ครอบคลุมทุกพื้นที่ เร่งรัดกำหนดมาตรการแก้ไขปัญหาหนี้สินครูอย่างจริงจัง ต่อเนื่อง

(3) พลิกโฉมการบริหารการยกย่องเชิดชูเกียรติครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีพลังในการสร้างสรรค์ การศึกษา เพื่อพัฒนาผู้เรียนให้มีชีวิตที่ดีและมีคุณค่าเพิ่มต่อสังคม

      โดยดำเนินการยกย่องเชิดชูเกียรติครูฯ ให้มีความหลากหลายและเป็นที่ยอมรับของสังคม

(4) พลิกโฉมการบริหารการผลิตและพัฒนาสื่อเทคโนโลยีที่ทันสมัยในการจัดการเรียนรู้อย่างมีคุณภาพ

      โดยพัฒนาการผลิตและพัฒนาสื่อการเรียนการสอนและนวัตกรรมทางการศึกษาที่ทันสมัย พัฒนาเครือข่ายธุรกิจออนไลน์ด้านสื่อการเรียนการสอน สร้างชุมชนครู เพื่ออบรมให้ความรู้ด้านการใช้โปรแกรมออกแบบสื่อการเรียนการสอนด้วยเทคโนโลยี

(5) เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการตามหลักธรรมาภิบาล

      โดยพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลและพัฒนาบุคลากรให้พร้อมรับความเปลี่ยนแปลง พัฒนาการบริหารจัดการองค์กรโดยยึดหลักธรรมาภิบาล เพิ่มประสิทธิภาพด้านการบริหารจัดการรายได้ พัฒนาระบบเทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการบริหารจัดการและระบบฐานข้อมูลให้มีประสิทธิภาพ เชื่อมโยงในทุกมิติ การสื่อสารประชาสัมพันธ์เชิงรุกด้วยรูปแบบที่หลากหลาย

        รวมถึงได้กำหนดตัวชี้วัด ค่าเป้าหมายการดำเนินงานและโครงการภายใต้ยุทธศาสตร์ เพื่อนำไปสู่การติดตามและประเมินผลอย่างเป็นระบบ เพื่อการขับเคลื่อนแผนเป็นไปตามทิศทางและเป้าหมายการพัฒนาที่องค์กรกำหนดไว้